亚洲METART人体欣赏,妺妺窝人体色777777,女女女女女裸体开BBB

近日，南京合信智能裝備有限公司組織技術人員開展了“以老帶新”為核心的系列專業技能培訓，本次培訓旨在提高新員工專業技能的同時，促進團隊成員之間的交流與合作，提升本公司的戰斗力和凝聚力。

此次系列培訓由有30多年非標設計經驗的總工程師戴冬生擔任講師。戴總工結合自動化焊接行業機械設計的理論與實踐，從機械設計的常見錯誤分析，到切削加工件的結構設計工藝性分析，再到焊接件結構設計工藝性分析，對自動化焊接行業的機械設計進行全方位的講解，并且針對工作中存在的主要問題，從前期工作的主要內容、具體流程、必備素質等方面，對參訓人員進行階段性綜合輔導培訓。

培訓中，各位同事積極參與機械設計培訓內容的討論。戴總工分享了眾多成功的實戰經驗，分析學習了優質的技術文件，并為大家答疑解惑。通過培訓，大家收獲滿滿，并表示將在做好本職工作的前提下，積極承擔更多的企業責任，展現個人能力，體現個人風采。

每周培訓結束后，公司還會針對培訓內容對參與培訓的員工進行綜合考評，用以查漏補缺，希望他們在接下來的工作中，能夠繼續努力。在南京合信這個大家庭中，愿大家都能相互進步，共同成長，以人為鏡，以人為師。

為了培養和鍛造技術崗位的復合型人才，我們將有計劃地推進員工培訓工作，并形成常態化。培訓的意義在于，通過培訓來提高公司技術人員的綜合素質與修養，以個人素質一小步，公司素質一大步為基本點，培養更多專業化的復合型人才，從而達到總體服務品質的全面提升，以滿足公司發展所需的人才力量儲備，為助力中國智造源源不斷地輸送新鮮血液。